Die EU-Kommission will verstärkt gegen das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen vorgehen. Anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März hat sie die Mitgliedstaaten dazu aufgefordert, sich insbesondere um mehr Transparenz bei Löhnen und Gehältern zu kümmern. In ihrer heute (Freitag) angenommenen Empfehlung empfiehlt die EU-Kommission den Mitgliedstaaten eine Reihe von Maßnahmen zur Verbesserung der Transparenz, unter anderem Auskunftsrechte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sachen Löhne und Gehälter, Berichterstattungspflichten für Unternehmen, Entgeltaudits für Großunternehmen und die Einbeziehung von Aspekten der Lohngleichheit in die Tarifverhandlungen. Die Mitgliedstaaten müssen der Kommission bis Ende 2015 berichten, welche Maßnahmen sie zur Umsetzung der Empfehlungen ergriffen haben. Anschließend wird die Kommission bewerten, welche Fortschritte erzielt wurden und ob weiterer Handlungsbedarf besteht.
Weitere Informationen: http://europa.eu/rapid/press-release_IP-14-222_de.htm
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